Hledáte práci?

Hledáte práci a nevíte jak na to? Připravili jsme pro vás pár rad a tipů.

Také se dozvíte jak pracujeme a co vás u nás čeká.

Chcete vědět něco víc? Kontaktujte nás. nebo se registrujte se do naší databáze.

Rádi by jste se zdokonalili v ICT znalostech nebo získali další certifikát? Přihlašte se k nám na školení. Více

Jak si najít práci - hlavní zásady

Jak se připravit na pohovor - hlavní zásady

Jak psát životopis - hlavní zásady

Jak psát životopis - hlavní výjimky

6 rad pro začátečníky

Co Vás u nás čeká? Co se děje na pohovoru?

Co se děje po pohovoru?

Jak si najít práci - hlavní zásady

Buďte aktivní - hledejte a reagujte na nabídky.

Kontaktujte personální agentury - dejte na reference známých a kolegů. Ty dobré Vám pomohou se v nabídkách zorientovat a najít pro Vás nejvhodnější

Kontaktujte také přímé zaměstnavatele, posílejte osobní dopisy.

Není-li Vám cokoli k pozici jasné, volejte na uvedený kontakt.

Rozhoďte sítě mezi svými známými, osobní doporučení je cennou devizou.

Jak se připravit na pohovor - hlavní zásady

Naučte se prezentovat vlastní životopis.

Pokud jste zaslali životopis a marně čekáte na odpověď, neváhejte zavolat uvedené kontaktní osobě a připomenout se.

Projděte si uváděné odborné zkušenosti a připravte se na otázky zaměřené tímto směrem.

Připravte se také na otázky vztahující se k důvodům odchodů z jednotlivých zaměstnání.

Připravte se na otázky zaměřené na softskills (zvládámí stresu, plnění úkolů, vedení a motivace podřízených atp.)

Sami si připravte upřesňující otázky vztahující se k pozici.

Jak psát životopis - hlavní zásady

Zde najdete hlavní zásady, jak by měl vypadat Váš profesní životopis, aby zaujal personální agenturu nebo zaměstnavatele a ti si Vás pozvali na pohovor. Bližší popis naleznete na zvláštní stránce.

Pište strukturovaně.

Nebuďte příliš skromní, ale nepřehánějte.

Pozor na pravopisné chyby a sloh !

Připravte více verzí.

Uveďte obšírnější popis Vašich kompetencí v jednotlivých zaměstnáních a na jednotlivých pozicích - konkrétně.

Buďte struční - max. 2-3 strany A4.

Uvádějte pravdivé informace o úrovni Vašich zkušeností..

Jak psát životopis - hlavní výjimky

Je-li Vám více než 45 let, pište spíše životopis zaměřený na zkušenosti, ne chronologický.

Jednáte-li se zaměstnavatelem, napište osobní průvodní dopis vztahující se přímo k nabízené pozici. Můžete si tímto směrem také zaměřit životopis.

6 rad pro začátečníky

CV napsané v textovém editoru lze poslat jako přílohu, nebo přímo v těle e-mailu. Výhodou prvního způsobu – CV jako příloha – je, že CV vypadá lépe jak na obrazovce, tak i ve vytištěné podobě. Rizikem je, že vámi vybraný typ písma se na počítači personalisty může zobrazit jinak, než jste chtěli, nebo že přiložený soubor nepůjde otevřít. Tato nebezpečí při druhé variantě – CV v těle e-mailu – nehrozí. V emailu je text čitelný, tím spíš pokud nepouzijete hacky a carky. Nevypadá ale úpravně a vytištěný může dělat neprofesionální dojem. Velkou výhodou ale je, že jej lze jednodušeji vložit do firemních interních databází a dále s ním pracovat.

I CV umístěné přímo do textu e-mailu můžete poněkud vylepšit, pokud si pohrajete s dostupnou grafikou (========) (++++++++), (-----------), (>>>>>) (VELKÁ PÍSMENA) apod.

Vhodné formáty přiložených souborů jsou rtf, doc, pdf nebo html.

Průvodní dopis posílejte přímo v těle e-mailu, nikoli jako další přílohu. Někteří personalisté mohou být unavení z otevírání mnoha příloh, zvláště pokud o kandidátovi zatím nic nevědí.

Napište výstižný Předmět/Subject!

Co Vás u nás čeká? Co se děje na pohovoru?

Dostavili jste se včas, prošli jste přes recepci a čekáte na svého konzultanta:

Personální konzultant si Vás vyzvedne a nabídne Vám občerstvení.

Pokud máme pro uvedenou pozici testy (budete informován/a dopředu), dostanete test v zadaném časovém rozsahu.

Personální konzultant Vás buď přímo nebo po doplnění testu uvede do zasedací místnosti, kde Vás již bude očekávat náš Odborný konzultant.

Představíme Vám naši společnost a poprosíme vás, abyste odprezentoval/a své profesní zkušenosti podle zaslaného profesního životopisu

Odborný konzultant se Vás bude doptávat na konkrétní profesní zkušenosti, případně bude nahlížet do testu a ujasňovat si některé doplněné odpovědi.

Personální konzultant se Vás zeptá na další důležité záležitosti vztahující se k obsazovaným pozicím.

Zpravidla Vás požádá o strpení s vyhodnocením pohovoru a stanoví lhůtu, po které se Vám ozve s výsledkem.

V některých případech Vám již přímo představí pozici a seznámí Vás s prostředím klienta.

Na závěr podepíšete Dohodu o zpracování osobních údajů, ve které se zavazujeme, že s vašimi osobními údaji budeme nakládat dle zákona a nebudeme je dále poskytovat bez Vašeho vědomí.

Zpravidla do týdne se Vám personální konzultant zodpovědný za danou pozici ozve a domluví se s Vámi

Co se děje po pohovoru?

Absolvovali jste u nás pohovor a teď čekáte na výsledek:

Personální konzultant spolu s odborným konzultantem posoudí Vaše zkušenosti a znalosti, které pak zaznamenají do naší databáze.

Pohovory absolvuje personální konzultant i s dalšími kandidáty, za pomoci stejného nebo jiného odborného konzultanta.

Výsledek pohovoru je ve stanovené lhůtě vyhodnocen a následně je vybrán nejvhodnější kandidát.

V této chvíli nastává ten správný čas Vás informovat o dalším postupu. V některých případech již v den pohovoru.

Pokud se konzultant rozhodne, že nesplňujete kritéria na danou pozici, tak Vám tento výsledek oznámí telefonicky a sdělí důvody, proč jste nebyl vybrán. Případně Vám nabídne další pracovní místa.

V kladném případě Vám bude představena nabízená pozice a budete požádáni o souhlas se zasláním profesního životopisu s naším hodnocením přímo klientovi.

Personální konzultant se pak postará, aby se klient vyjádřil v co nejkratším termínu.

Jakmile bude znát výsledek, okamžitě se Vám ozve.

Při odmítnutí Vám bude opět sdělen důvod. V kladném případě s Vámi bude naplánován pohovor přímo u klienta.

Personální konzultant je s Vámi po celou dobu výběrového řízení stále v kontaktu a podává informace o jeho průběhu.